測量技術者
入社3年目女性
基準点や境界、造成予定地など、案件ごとに必要な精度と手段が変わり、その都度チームで手順を固めていきます。現場では機材の設定確認から観測、記録のチェックまで丁寧に繰り返し、納品後に「図面と現況がきれいに噛み合った」と言ってもらえる状態を目指しています。測って終わりではなく、設計や施工の方が次に迷わないよう補足資料や説明を添えるところまで含めて、データを“使える形”に仕上げることが大切だと感じています
詳しくみる採用情報
まちの「当たり前」は、
私たちが支えている。
TAIKIについて
多摩地域に根をおろして半世紀余り。
創業1970年。多摩地域に根ざし、半世紀にわたって安定した経営を続けてきました。
「技術の主役は社員」を基本姿勢に、社員一人ひとりの成長を会社の力にしてきた会社です。転勤がなく、地元で腰を据えて長くキャリアを築けます。
詳しく見る仕事を知る
街づくりは「測る」ことから始まっている。
「測る」を入口に、設計・調査・補償、そして自社GIS『TAIMS』まで。道路・橋・上下水道といった“まちのインフラ”を、最初の一歩から支えるのが私たちの仕事です。
机上の計算だけでなく、自分の足で現場を確かめる——生活者の目線を大切にしています。専門知識ゼロで大丈夫。入社後にプロへ育てます。
詳しく見る社員を知る
約90名。意見が経営に届く“ちょうどいい規模”で、協力し合う社風です。
測量・土木設計の技術職から、IT寄りのシステムエンジニア、官公庁向けの営業職まで職種はさまざま。特別な経歴より、伸びしろと「やってみたい」を大切にします。
入社時の配属に縛られず、本人の希望と適性で他の職種を経験することもできます。
システムエンジニア
入社7年目男性
自治体ごとの業務ルールや帳票、権限の違いを踏まえて、GIS「TAIMS」の導入・カスタマイズ・保守を担当しています。打ち合わせで課題を聞き、画面の遷移や項目の並び、例外時の運用まで落とし込み、リリース後も問い合わせや小さな改修を通じて育てていく——そんなサイクルの連続です。技術だけでなく「誰がどの画面を何の目的で開くか」を整理することが多く、コミュニケーションの設計みたいな面白さもあります。
詳しくみる設計技術者
新卒／入社8年目／設計課／主任
主に新設道路の設計業務を担当しています。現地調査や設計条件の整理を行い、道路の線形や構造を検討しながら設計図面や各種計算書を作成します。また、自治体との打合せでは設計方針や進捗状況を説明し、ご要望を反映しながら業務を進めています。道路設計は多くの条件を考慮しながら進める必要がありますが、その分、自分の考えや工夫を設計に反映できる面白さがあります。
詳しくみる働く環境を知る
転勤なし。腰を据えて、長く伸びていける。
多摩地域に根ざし、転勤はありません。年間休日125日・完全週休2日で、暮らしのリズムを守りながら働けます。約90名のちょうどいい規模だから、若手の意見も経営にまっすぐ届きます。
机上の制度だけでなく、資格取得支援や1on1、職種転換のしくみまで――働きながら技術を深める仕組みがそろっています。安心して長く働けるから、専門性もキャリアも、自分のペースで伸ばしていけます。
詳しく見るメッセージ
公共の仕事に誇りを持ち、
たゆまず技術を研鑽すること。
「いま何ができるか」より「これから何を頑張れるか」。ICTが進んだ今だからこそ、人にしかできない仕事がある。若手はまず現場で力をつけ、そのうえで専門性を深めていく。
——挑戦が自信に変わり、自信が次の挑戦を生む。そんな仲間を募集しています。
創業 1970
株式会社 大輝
測量は見えない所で社会を支える仕事
震災のとき、人命救助が終わった後の現場に真っ先に入るのは役所と測量会社の人間です。土砂崩れなどの被害状況を調査して、復興予算編成の土台を作るためです。新聞やTVニュースには出ませんが、測量は見えない所で社会を支える重要な役割を果たしているのです。
私達『大輝』は官公庁や地方自治体を主なお客様に、こうした地上測量をはじめ、航空測量や土木設計、地理情報システム（GIS）などを手がけています。
遺跡発掘から古地図まで刺激にあふれた世界
一般的な測量はもちろん、土地の固定資産税や交通量、遺跡発掘、地域のバリアフリー化など、多岐にわたる調査を私達は担っています。時には、人しか通れない細い道について、それがどの法令を根拠に造られたか、明治期の地図や文書をひも解いて解明していくことも。
少しマニアックですが、好奇心のある方には刺激的な世界が広がっています。
自治体が採用！当社独自GIS『TAIMS』
当社が今、力を入れているのが当社が独自開発し、特許を取得したGIS「TAIMS」です。これは、網の目のように張りめぐらされた水道管を管理するソフトウェア。すでに複数の自治体に導入されています。測量と情報処理を先端技術で組み合わせ、安全・安心なまちづくりシステムを実現する。
自社開発だからこそできる、社会を変える力を持った魅力的なツールなのです。あなたの手で、未来の地図を作ってみませんか？
よくある質問
「教育すること」を風土として大切にしている会社です。測量・設計・GISなど、未経験から入社し、先輩のOJTと研修を重ねて現場や開発で力を発揮している社員が多数います。最初のうちは専門用語や機材に戸惑うこともありますが、段階的に任せる範囲を広げていけるよう、フィードバックを惜しまない文化があります。配属後のフォローや相談窓口も整えており、一人で抱え込まないことも歓迎しています。
入社時研修のほか、資格取得支援、社内勉強会、プロジェクトごとのレビューなど、職種に応じた学びの機会を用意しています。また、本人の希望と適性を踏まえ、一定のキャリアを積んだうえで他職種を経験できる道もあります。現場の測量からシステム開発まで幅が広い会社だからこそ、関心に合わせて軌道修正しながら長く働ける——そんな事例も少なくありません。
拠点や案件によって現場出張・外勤の比率は異なります。測量職種では現場とオフィスの往来が中心になる一方、システム開発は開発フロアでの作業が多くなることもあります。詳細は募集職種・配属想定により異なるため、説明会や面接の場で具体にお答えします。ワークライフバランスや子育てと両立されている先輩も多く、相談しながら配慮が必要な状況に対応しています。
会社説明会やエントリー後、書類選考、面接、適性検査などのステップを経て内定となります。特別な事前課題を求めるケースは限定的ですが、志望動機では「なぜ公共・まちづくりに関心があるか」「大輝の事業のどこに共感したか」を言葉にしておくと面接がスムーズです。技術職では、学生時代の実験・研究やアルバイトで培った粘り強さ・チームワークもアピールポイントになります。リクルーターや採用担当に遠慮なくご質問ください。